PNL - Sucesso - Desenvolvimento Pessoal

O Samurai

2009-12-02T16:06:00.001-08:00

Perto de Tóquio vivia um grande samurai, já idoso, que adorava ensinar sua filosofia para os jovens. Apesar de sua idade, corria a lenda que ele ainda era capaz de derrotar qualquer adversário.

Certa tarde, um guerreiro conhecido por sua total falta de escrúpulos apareceu por ali. Era famoso por utilizar a técnica da provocação: esperava que seu adversário fizesse o primeiro movimento e, dotado de uma inteligência privilegiada para reparar os erros cometidos contra-atacava com velocidade fulminante. O jovem e impaciente guerreiro jamais havia perdido uma luta. E, conhecendo a reputação do velho samurai, estava ali para derrotá-lo, aumentando sua fama de vencedor.

Todos os estudantes manifestaram-se contra a idéia, mas o velho aceitou o desafio. Foram todos para a praça da cidade, e o jovem começou a insultar o velho mestre. Chutou algumas pedras em sua direção, cuspiu em seu rosto, gritou todos os insultos conhecidos - ofendeu inclusive seus ancestrais. Durante horas fez tudo para provocá-lo, mas o velho mestre permaneceu impassível. No final da tarde, sentindo- se já exausto e humilhado, o impetuoso guerreiro retirou- se.
Desapontados pelo fato do mestre ter aceito tantos insultos e provocações, os alunos perguntaram:
- Como o senhor pode suportar tanta indignidade? Por que não usou sua espada, mesmo sabendo que podia perder a luta, ao invés de mostrar-se covarde diante de todos nós?
- Se alguém chega até você com um presente, e você não o aceita, a quem pertence o presente? - perguntou o velho samurai
- A quem tentou entregá-lo - respondeu um dos discípulos.
- O mesmo vale para a inveja, a raiva, e os insultos - disse o mestre -
Quando não são aceitos, continuam pertencendo a quem os carrega consigo.

Pirâmide do Sucesso

2009-08-03T19:32:00.001-07:00

John Robert Wooden (nascido em 14 de outubro 1910) é um técnico de basquete americano. Ele é membro do Basketball Hall of Fame como jogador (classe de 1961) e como técnico (classe de 1973).

Com profunda simplicidade, treinador John Wooden redefine sucesso, e nos estimula a dar o melhor de nós mesmos em tudo que fazemos.

Failure: The Secret to Success

2009-07-31T18:22:00.000-07:00

Para refletir....

2009-07-30T21:06:00.000-07:00

"Os Covardes nunca tentam, os fracassados nunca terminam, os corajosos nunca desistem."

Norman Vincent Peale (31 de maio de 1898, Bowersville, Ohio, EUA — 24 de dezembro de 1993, Pawling, New York, EUA) foi um pastor e escritor americano de teorias sobre o pensamento positivo.

Para refletir...

2009-05-28T07:34:00.000-07:00

“A natureza pôs a humanidade sob o comando de dois soberanos, a dor e o prazer... eles nos governam em tudo o que fazemos, em tudo o que falamos, em tudo o que pensamos: cada esforço que pudermos fazer para nos livrar dessa submissão só servirá para comprová-la e confirmá-la.”

Jeremy Bentham (15 de fevereiro de 1748 – 6 de junho de 1832) foi um filósofo e jurista inglês. Juntamente com John Stuart Mill e James Mill, difundiu o utilitarismo, teoria ética que responde todas as questões acerca do que fazer, do que admirar e de como viver, em termos da maximização da utilidade e da felicidade.

Para refletir...

2009-03-05T20:01:00.000-08:00

"A customer is the most important visitor on our premises.
He is not dependent on us. We are dependent on him.
He is not an interruption in our work - he is the purpose of it.
We are not doing him a favour by serving him.
He is doing us a favour by giving us the opportunity to serve him."

Mohandas Karamchand Gandhi (1869—1948), mais conhecido popularmente por Mahatma Gandhi ("Mahatma", do sânscrito "A Grande Alma") foi um dos idealizadores e fundadores do moderno estado indiano e um influente defensor do Satyagraha (princípio da não-agressão, forma não-violenta de protesto) como um meio de revolução.

Para refletir...

2009-02-25T05:02:00.000-08:00

"Métodos, pode haver milhões, mas princípios são poucos. O homem que se guia por seus princípios pode ter sucesso ao escolher seus métodos. O homem que tenta métodos, ignorando princípios, certamente encontrará problemas."

Ralph Waldo Emerson - foi um famoso escritor, filósofo e poeta estado-unidense. Emerson fez seus estudos em Harvard para se tornar, como seu pai, ministro religioso. Foi pastor em Boston mas interrompeu essa atividade por divergências doutrinais sobre a eucaristia. Em 1833 viaja pela Europa e encontra Mill, Coleridge, Wordsworth e Carlyle. Com este último, aliás, criou uma profunda amizade. De volta aos Estados Unidos, começou a desenvolver sua filosofia "transcendentalista", exposta em obras como Natureza, Ensaios e Sociedade e solidão. O transcendentalismo é, para Emerson, um esforço de introspecção metódica para se chegar além do "eu" superficial ao "eu" profundo, o espírito universal comum a toda espécie humana. O clube transcendentalista de Concord, ao qual pertenciam entre outros Thoreau e Margareth Füller, e cujo órgão oficial era a revista The Dial, exercia grande influência sobre a vida intelectual americana do século XIX.

Ciclo Emocional - A chave para o sucesso

2009-02-17T19:08:00.000-08:00

Ciclo Emocional

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A psicologia das seis necessidades humanas

2009-01-16T07:30:00.001-08:00

A Psicologia Das Seis Necessidades Humanas

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Para Refletir ...

2008-11-24T17:38:00.000-08:00

"Devemos nos tornar a mudança que desejamos ver no mundo."

Mohandas Karamchand Gandhi (1869—1948), mais conhecido popularmente por Mahatma Gandhi ("Mahatma", do sânscrito "A Grande Alma") foi um dos idealizadores e fundadores do moderno estado indiano e um influente defensor do Satyagraha (princípio da não-agressão, forma não-violenta de protesto) como um meio de revolução.

Como lidar com pessoas difíceis

2008-11-21T16:30:00.000-08:00

Como Lidar Com Pessoas Difíceis

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Estado

2008-11-20T07:34:00.000-08:00

Estado é o resultado, na forma de comportamento, do somatório das representações internas de uma pessoa e sua fisiologia.
As emoções não nos controlam.... Nós que vamos até elas....

Qual o maior fator de sucesso de uma organização?

2008-11-18T15:12:00.000-08:00

"Tirem minhas pessoas, mas deixem minhas fábricas, e em breve terei fábricas envelhecidas e abandonadas com grama crescendo pelo chão. Tirem minhas fábricas, mas deixem minhas pessoas, e em breve terei novas e melhores fábricas ."

Andrew Carnegie (1835/1919) empresário, filantropista, fundador da Carniegie Steel, hoje US Steel, um dos homens mais ricos do seu tempo.

Você já sabe o que quer da vida?

2008-11-18T14:58:00.000-08:00

"_ Você poderia me dizer, por favor, por que caminho eu consigo sair daqui?
_ Isso depende bastante de onde você vai querer chegar - disse o Gato.
_ Não importa muito onde... - respondeu Alice.
_ Então não importa que caminho seguir - disse o Gato"

LEWIS CARROLL, Alice nos país das maravilhas

INTELIGÊNCIA e VONTADE

2008-02-27T15:23:00.001-08:00

Vendo um vídeo do Prof. Marins, ele cita que o que diferencia o homem dos animais, segundo filósofos do passado, são duas coisas: INTELIGÊNCIA e VONTADE. Segundo ele, inteligência é algo comum a praticamente todos homens. O que muda a vida das pessoas é a VONTADE.

O que quero dizer com vontade... Image se você "ficasse afim" ou "se apaixonasse" por uma garota e conseguisse marcar um encontro com ela. Vamos supor que você estivesse sem carro. Você não sairia? Ou pegaria um carro emprestado, ou alugaria um carro, ou sairia de Táxi? Supondo ainda que ao chegar no restaurante combinado, o mesmo estivesse fechado. Você a levaria pra casa? Ou procuraria imediatamente outro programa interessante para impressioná-la?

Isso é vontade... Isso é querer fazer... Quando se encontra um obstáculo, você procura uma saída... Seja ela qual for.... Para atingir sua meta.

O que falta ao homem moderno não é inteligência... É Vontade

Bill Gates e as regras do Sucesso!

2008-02-02T17:51:00.000-08:00

As 11 regras a seguir são atribuídas a Bill Gates.

Bill Gates foi convidado por uma escola secundária no ano de 2007 para uma palestra. Chegou de helicóptero, tirou o papel do bolso onde havia escrito onze itens.

Leu tudo em menos de 5 minutos, foi aplaudido por mais de 10 minutos sem parar, agradeceu e foi embora em seu helicóptero.

Regra 1 > A vida não é fácil: - acostume-se com isso.

Regra 2 > O mundo não está preocupado com a sua auto-estima. O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele ANTES de sentir-se bem com você mesmo.

Regra 3 > Você não ganhará U$ 20.000 por mês assim que sair da escola. Você não será vice-presidente de uma empresa com carro e telefone à disposição antes que você tenha conseguido comprar seu próprio carro e telefone.

Regra 4 > Se você acha seu professor rude, espere até ter um Chefe. Ele não terá pena de você.

Regra 5 > Vender jornal velho ou trabalhar durante as férias não está abaixo da sua posição social. Seus avós têm uma palavra diferente para isso: eles chamam de oportunidade.

Regra 6 > Se você fracassar, não é culpa de seus pais. Então não lamente seus erros, aprenda com eles.

Regra 7 > Antes de você nascer, seus pais não eram tão críticos como agora. Eles só ficaram assim por pagar as suas contas, lavar suas roupas e ouvir você dizer que eles são "ridículos". Então antes de salvar o planeta para a próxima geração querendo consertar os erros da geração dos seus pais, tente limpar seu próprio quarto.

Regra 8 > Sua escola pode ter eliminado a distinção entre vencedores e perdedores, mas a vida não é assim. Em algumas escolas você não repete mais de ano e tem quantas chances precisar até acertar. Isto não se parece com absolutamente NADA na vida real. Se pisar na bola, está despedido... RUA !!!!! Faça certo da primeira vez!

Regra 9 > A vida não é dividida em semestres. Você não terá sempre os verões livres e é pouco provável que outros empregados o ajudem a cumprir suas tarefas no fim de cada período.

Regra 10 > Televisão NÃO é vida real. Na vida real, as pessoas têm que deixar o barzinho ou a boate e ir trabalhar.

Regra 11 > Seja legal com os CDFs (aqueles estudantes que os demais julgam que são uns babacas). Existe uma grande probabilidade de você vir a trabalhar PARA um deles.

Os segredos da mente milionária

2008-01-13T16:40:00.001-08:00

Os Segredos Da Mente Milionaria

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A Lei do Triunfo

2008-01-12T18:30:00.000-08:00

Em 1908, Napoleon Hill teve a oportunidade de entrevistar Andrew Carnegie, empresário, filantropista, fundador da Carniegie Steel, hoje US Steel, um dos homens mais ricos do seu tempo. Napoleon Hill descobriu que Carnegie acreditava que o sucesso era uma fórmula que poderia ser aplicada a qualquer pessoa.
Impressionado com Napoleon Hill, Carngie o incumbiu (sem remuneração, apenas com cartas de referência) de entrevistar mais de 500 pessoas, muitas delas milionárias, com o objetivo de descobrir e publicar a fórmula do sucesso.
O trabalho durou mais de vinte anos, durante o qual Napoleon Hill tornou-se conselheiro pessoal de Carnegie.

I - Um objetivo principal definido: abandone as coisas vagas e fixe em qualquer objetivo definido e justo.
II - A confiança em si mesmo: domine os seis temores básicos de qualquer pessoa: o medo da pobreza, omedo da doença, o medo da velhice, o medo da crítica, o medo de perder o amor de alguém e o medo da morte.
III - 0 hábito de economizar: distribua sistematicamente os rendimentos, a fim de que seja possível acumular uma percentagem.
IV - Iniciativa e liderança
V - A imaginação: estimule o cérebro de tal forma, que ele conceberá novas idéias para a realização do objetivo principal.
VI - 0 entusiasmo: O entusiasmo é a base de uma personalidade agradável e precisamos ter tal personalidade para influenciar os outros a cooperarem conosco.
VII - Autocontrole: torne-se “senhor do próprio destino e comandante da sua alma”.
VIII - 0 hábito de produzir mais trabalho do que o que é pago: Ninguém se torna um verdadeiro líder, em qualquer setor da vida, sem adquirir o hábito de produzir mais e melhor trabalho do que aquele que lhe é pago.
IX - Uma personalidade agradável: adapte-se a qualquer ambiente, ou a outra qualquer personalidade, de maneira tal, que podemos facilmente dominar qualquer situação.
X - Pensar com segurança: tenha foco.
XI - A concentração: focalize a sua atenção sobre um dado assunto até que tenha traçado planos práticos para dominar a questão.
XII - A cooperação: coordene os nossos próprios esforços com os dos outros, de tal maneira que os atritos, o ciúme, a discórdia e a cupidez serão eliminados. Aprender a fazer uso de tudo o que as outras pessoas aprenderam, sobre o trabalho em que nos empenhamos.
XIII - Tirar proveito dos fracassos: tire proveito dos próprios fracassos e dos fracassos dos outros.
XIV - A tolerância: A intolerância torna inimigos aqueles que deveriam ser amigos. Destrói a oportunidade, e enche o espírito de dúvidas, desconfianças e preconceitos.
XV - Praticando a regra de ouro

10 Dicas Para Viver Com Entusiasmo!

2008-01-09T14:34:00.000-08:00

O Prof. Marins, antropólogo e consultor, em seus ensinamentos nos sugere 10 dicas para vivermos com entusiasmo.

1. Afaste-se de pessoas e fatos negativos;

2. Valorize suas idéias e intuição. Acredite em você!

3. Não reclame. Não fale mal dos outros;

4. Cultive o bom humor, o sorriso, a alegria;

5. Ouça agressivamente. Dê atenção às pessoas;

6. Estenda a mão aos outros. Coopere. Participe;

7. Comprometa-se. Faça mais do que esperam de você;

8. Faça tudo com atenção aos detalhes;

9. Cuide-se. Vista-se bem. Goste de sua imagem;

10. Não chore. Decida-se a mudar a realidade. Aja!

SEIS PRÍNCIPIOS PARA AUMENTAR A ENERGIA

2007-12-31T09:38:00.000-08:00

1° A RESPIRAÇÃO:
- O sistema linfático é ativado por respiração profunda.
- A pratica de respiração profunda eliminam as toxinas do corpo.

2° INGERIR ALIMENTOS RICOS EM ÁGUA:
- Frutas frescas, verduras, legumes, brotos, muita água.
- Sua dieta deve conter 70% de alimentos ricos em água,quanto mais baixo o nível, mais probabilidades você tem de contrair desequilibrios (doenças)

3° COMBINAÇÃO EFETIVA DE ALIMENTOS:
- Coma só um alimento condensado por refeição. O que é um alimento condensado? É qualquer alimento que não seja rico em água. Por exemplo, carne-seca é condensado, enquanto uma melancia é rica de água.
- Esteja certo de não comer amido, carboidratado e proteína na mesma refeição.

4° A LEI DO CONSUMO CONTROLADO:
- Você gosta de comer? Eu também. Quer aprender a comer muito? Aqui está: coma pouco. Desse modo, viverá o bastante para comer muito.

5° CONSUMO EFETIVO DE FRUTAS:
- Fruta é o mais perfeito alimento e gasta uma quantidade mínima de energia para ser digerida e dá ao seu corpo o máximo em retorno.
- O único alimento que faz seu cérebro trabalhar é glicose. A fruta é principalmente frutose (que pode ser transformada com facilidade em glicose), e na maioria das vezes 90-95 por cento é composta de água. Isso significa que ela está limpando e alimentando ao mesmo tempo.

6° O MITO DA PROTEÍNA:
- O dr. Mark Hegstead, antigo professor de nutrição da Harvard Medical School, confirmou o fato de que a maioria dos seres humanos parece adaptar-se a qualquer quantidade de proteína que esteja disponível para eles.
- Se você fizer uma dieta vegetariana convenientemente balanceada, conseguirá toda a proteína de que necessita.

Fonte: Poder Sem Limites - Anthony Robbins

Crenças

2007-11-05T17:11:00.000-08:00

Segundo Anthony Robbins, crenças, são percepções pré-formadas, pré-organizadas, que filtram nossa comunicação interna, de uma maneira consistente.

Uma crença, portanto, é “qualquer princípio orientador, máxima, fé ou paixão que proporcione significado e direção à nossa vida”. As crenças mais fortes são adquiridas na infância, afetando uma grande parte ou, às vezes, toda a vida adulta. Assim, se alguém ouve repetidamente a afirmação de que é desastrado, pode acabar aceitando isso como verdade e formar a crença: "sou desastrado". A partir de então, qualquer ação atrapalhada, mesmo aquela que possa ser cometida por qualquer pessoa, acaba reforçando sua crença, levando o indivíduo a aceitar-se dessa maneira e a cometer mais atos desastrados.

De onde vem as crenças?

Ambiente
Acontecimentos
Conhecimento
Nossos resultados passados
Criação em sua mente da experiência que deseja no futuro

Mas e como mudamos as nossas crenças? Primeiro temos que querer mudar. Em segundo lugar, devemos ter uma crença que possa substituir a anterior e buscarmos comportamentos que sejam coerentes com a nova forma de pensar. Mas não basta crer, é preciso praticar.

Entrevista com Jim Collins

2007-11-04T17:11:00.000-08:00

Líderes nível 5

2007-11-04T16:50:00.000-08:00

Jim Collins, em seu último livro, intitulado Empresas Feitas para Vencer (Editora Elsevier), pesquisou empresas que nasceram como empresas boas e se tornaram empresas ótimas. Adotando uma metodologia séria e detalhada ele e sua equipe perceberam características comuns nas “Empresas Feitas para Vencer”.

A mais marcante é a liderança: a maioria absoluta das empresas tinham líderes modestos, mas determinados; humildes mas corajosos, com ambição direcionada para a empresa e não para o seu lado pessoal, com consciência de que o sucesso pessoal/profissional será resultado do sucesso da organização em que está inserido. Ele os chamou de líderes nível 5.

Para entender melhor, abaixo está a classificação criada por Collins e sua equipe para os líderes das empresas:

Nível 5 – Líder Excelente
Constrói excelência através da humildade pessoal e determinação profissional.

Nível 4 – Líder Eficiente
Tem um alto grau de comprometimento. Tem visão e estimula seus funcionários a produzirem mais.

Nível 3 – Gerente Competente
Organiza pessoas e recursos para que os resultados sejam atingidos.

Nível 2 – Membro da equipe que contribui
Contribui com a sua capacidade individual para que o grupo cresça e seja capaz de alcançar seus objetivos.

Nível 1 – Indivíduo altamente capaz
Contribui individualmente, através de seu talento, conhecimento e bons hábitos de trabalho.

O caminho para se tornar um grande líder está no livro !

Stephen Covey: Goals and Priorities

2007-11-03T05:36:00.000-07:00

As lições de quem sobreviveu a desatres

2007-11-03T05:10:00.000-07:00

Em Deep survival, who lives, who dies, and why, o jornalista Laurence Gonzalez estudou sobre os motivos que levam uns a vitória e outros ao fracasso e à morte, quando confrontados com situações extremas.

Gonzáles passou 15 anos estudando o tema e encontrou um padrão uniforme de comportamento dos vencedores:

Todos percebem a realidade exatamente como ela é – Muitas vítimas do 11 de setembro morreram porque acharam que tudo ficaria bem, Os sobreviventes disseram pra si mesmos “ok, o horror está acontecendo, e eu tenho que dar no pé”.
Todos se mantém calmos, se resignando à dor – O velejador Steve Callahan, ao se ver naufrago no Atlântico em 1982, passou 76 dias num bote, com água racionada. Para se manter, Callaham criou em sua mente um capitão severo que davas ordens a ele.
Diante do desafio, dividir a tarefa da sobrevivência em tarefas menores – A executiva Lauren Elder, sobrevivente de um desastre aéreo, para não se desesperar por ter que descer uma gigantesca montanha, estabelecia como objetivo imediato chegar apenas a próxima rocha na sua frente. Celebrando as pequenas vitórias mesmo que as chances do êxito final pareçam exíguas.
Nos piores momentos, muitos estabelecem pequenos rituais para evitar a insanidade - O ciclista Lance Armstrong, vítima de câncer, fazia a contagem diária de seu exame sangüíneo. Os números se tornavam um refrão mental que o estimulava.
Os vencedores nunca vêem a si como vítimas, mas como prestadores de socorro – O montanhista Yossi Ghinsberg, perdido numa selva boliviana, teve uma alucinação, acreditando estar na companhia de uma bela mulher. Tudo que fez para sobreviver foi no intuito de salva-la.
A crença unânime de que a vitória virá – Douglas Robertson, naufrago por 38 dias _ “O acidente deu-me a certeza de que morreria... algum dia, mas não naquele dia. Enquanto o resgate não vinha tudo que eu tinha que fazer era continuar o jogo da sobrevivência”.

Os oito fatores do sucesso, por Richard St. John

2007-10-28T15:43:00.000-07:00

Richard St. John diz que, numa viagem de avião a 10 anos atrás, uma adolescente perguntou a ele como se chega ao sucesso. Desconsertado por não saber a resposta, depois de sair do avião, resolveu pesquisar a resposta para essa pergunta. Depois disso ele fez um trabalho de entrevista com aproximadamente 500 pessoas de sucesso e chegou as seguintes conclusões:

Os oito fatores do sucesso:

Paixão: Ame o que você faz. Trabalhe pela paixão pelo que você faz e não pelo dinheiro. E quando as pessoas agem assim , de qualquer forma , o dinheiro vem .
Trabalho: As pessoas de sucesso trabalham muito. E tem prazer em trabalhar.
Foco: tenha foco em uma coisa.
Esforço: Sempre se force a superar suas limitações físicas e mentais.
Idéias: Cultive boas idéias e as implemente. Para se ter boas idéias:

Escute
Observe
Seja curioso
Pergunte
Resolva problemas
Faça conexões

Aperfeiçoamento: Procure o seu aperfeiçoamento continuo de você como pessoa e do que você faz.
Servir: Forneça as pessoas algo de valor inestimável para elas.
Persista: Porque o sucesso não ocorre do dia para a noite e muito provavelmente você passará por fracassos antes de atingir o sucesso.

As três mentiras do sucesso

Inteligência: Você não precisa ser inteligente para alcançar sucesso.
Beleza: Você não tem que ser belo para alcançar o sucesso.
Sorte: Você não precisa de sorte para alcançar o sucesso.

Tempo para se alcançar o sucesso: Segundo Richard, se leva em média 10 anos para se alcançar o sucesso.

O Vídeo: >http://www.youtube.com/watch?v=Y6bbMQXQ180

O Livro: >http://www.spikesguide.com/

Ética da Personalidade e Ética do Caráter

2007-08-27T08:48:00.000-07:00

Stephen Covey, no seu livro “Os Sete Hábitos das Pessoas Muito Eficazes”, definiu a “ética da personalidade” e “ética do caráter”.

Ética da Personalidade: valoriza a imagem pública, das atitudes, das técnicas, da habilidade que lubrificam o processo de interação humana. O “vencer na vida”, o “ficar rico” etc. Enfatiza o uso de técnicas manipuladoras do tipo “Como fazer amigos e influenciar pessoas”. Segundo Covey, ganhou grande impulso no mundo depois da primeira guerra mundial.

Ética do Caráter: enfatiza valores mais autênticos e permanentes, tais como: integridade, humildade, fidelidade, persistência, coragem, justiça, paciência, diligência, modéstia e, a regra de ouro, “não fazer aos outros o que não quiser que os outros lhe façam”.

Essas duas éticas sempre se confrontaram ao longo da história. Só que, a partir do último século, parece ter havido uma predominância esmagadora da primeira sobre a segunda. Covey não condena a Ética da Personalidade, mas sim o uso dessa sem os princípios de caráter.

O Sucesso

2007-08-24T12:38:00.000-07:00

"Rir muito e com freqüência;
Ganhar o respeito de pessoas inteligentes
E o afeto das crianças;
Merecer a consideração de críticos honestos e
Suportar a traição dos falsos amigos;
Apreciar a beleza, encontrar o melhor nos outros;
Deixar o mundo um pouco melhor,
Seja por uma saudável criança,
Um canteiro de jardim ou
Uma redimida condição social;
Saber que ao menos uma vida
Respirou mais fácil porque você viveu.
Isto é ter sucesso.... "

Ralph Waldo Emerson - foi um famoso escritor, filósofo e poeta estado-unidense. Emerson fez seus estudos em Harvard para se tornar, como seu pai, ministro religioso. Foi pastor em Boston mas interrompeu essa atividade por divergências doutrinais sobre a eucaristia. Em 1833 viaja pela Europa e encontra Mill, Coleridge, Wordsworth e Carlyle. Com este último, aliás, criou uma profunda amizade. De volta aos Estados Unidos, começou a desenvolver sua filosofia "transcendentalista", exposta em obras como Natureza, Ensaios e Sociedade e solidão. O transcendentalismo é, para Emerson, um esforço de introspecção metódica para se chegar além do "eu" superficial ao "eu" profundo, o espírito universal comum a toda espécie humana. O clube transcendentalista de Concord, ao qual pertenciam entre outros Thoreau e Margareth Füller, e cujo órgão oficial era a revista The Dial, exercia grande influência sobre a vida intelectual americana do século XIX.

Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes - STEPHEN R. COVEY

2007-08-13T18:28:00.000-07:00

Hábito é a intersecção entre o conhecimento, a capacidade e a vontade. O conhecimento é o que e o porquê fazer. A capacidade é o como fazer. E a vontade é a motivação, o desejo de fazer. Para se tornar algo um hábito, se precisa reunir estes três elementos.

Os sete hábitos das pessoas muito eficazes tratam precisamente deste novo nível de pensamento, de uma abordagem “que vem de dentro para fora” e se volta para a eficácia pessoal e interpessoal.

HÁBITO 1 – SER PROATIVO

Proatividade significa muito mais do que tomar a iniciativa. Implica na responsabilidade que as pessoas tem sobre suas vidas. O comportamento resulta de decisões tomadas, e não das condições externas. Tem-se a capacidade de subordinar os sentimentos aos valores. Possuí-se a iniciativa e responsabilidades suficientes para fazer com que as coisas aconteçam.

HÁBITO 2 – COMEÇAR COM O OBJETIVO NA MENTE

Começar com o objetivo na mente se baseia no princípio de que todas as coisas são criadas em dois níveis. Há uma criação mental ou inicial, e uma criação física, ou segunda criação. Significa saber para onde se está indo, de modo a compreender melhor onde está agora, e dar passos sempre na direção correta. Pode-se viver correndo, ser até muito eficiente, mas só será verdadeiramente eficaz, quando se tiver um objetivo na mente.

O autor sugere que a forma mais eficaz de se começar com o objetivo na mente é desenvolver uma declaração de missão pessoal. Ele se concentra naquilo que a pessoa deseja ser (caráter) e fazer (contribuições e conquistas), e nos valores ou princípios nos quais o ser e o fazer estão fundados. A autoconsciência leva a examinar os próprios pensamentos. Isso é particularmente útil para a criação de uma declaração de missão pessoal.

HÁBITO 3 – PRIMEIRO O MAIS IMPORTANTE

O dois fatores que definem uma atividade são: urgente e importante. A administração eficaz do dia-a-dia nos recomenda a fazer primeiro o mais importante e não o mais urgente. Urgente significa que a atividade exige nossa atenção imediata. As coisas urgentes se impõem a nós. Eles nos pressionam, insistem para que alguma providência seja tomada. A importância, por outro lado, tem a ver com resultados. Se algo é importante, contribui para a missão, e metas prioritárias.

HÁBITO 4 – PENSE EM GANHA/GANHA

Ganha-ganha não é uma técnica, mas sim uma filosofia completa de interação humana. É um estado de espírito que busca constantemente o benefício mútuo em todas as interações humanas. Significa entender que os acordos e soluções são mutuamente benéficos, mutuamente satisfatórios. Com uma solução do tipo ganha-ganha todas as partes se sentem bem com a decisão, e comprometidas com o plano de ação. Ganha-ganha se baseia no paradigma de que há bastante para todos, que o sucesso de uma pessoa não se conquista com o sacrifício ou exclusão da outra.

HÁBITO 5 – PROCURE COMPREENDER, DEPOIS SER COMPREENDIDO.

Quando se fala em atenção empática, a referência é à atenção com a finalidade de compreender. A atenção empática entra dentro do quadro de referências da outra pessoa. A essência da atenção empática não está em concordar com alguém, mas sim em compreender aquela pessoa profundamente, tanto no plano emocional quanto intelectual.

HÁBITO 6 – SINERGIZAR

O que é sinergia? Em uma definição simples, significa que o todo é maior do que a soma das partes. A sinergia é a essência da liderança baseada em princípios. Ela catalisa, unifica e libera os poderes existentes dentro das pessoas.

Quando corretamente compreendida, a sinergia é a atividade mais dinâmica de toda a vida – o verdadeiro teste e a manifestação de todos os outros hábitos vistos em conjunto.

A sinergia funciona. É a eficácia em uma realidade interdependente – é o trabalho em equipe, a criação conjunta, o desenvolvimento da unidade e da criatividade junto com outros seres humanos.

Pode-se valorizar as diferenças nas outras pessoas. Quando houver uma discordância, não precisa concordar, simplesmente reconhecer e procurar compreender.

Quando tiver só duas alternativas, a sua e a do outro, pode-se procurar uma terceira, a sinérgica. Quase sempre ela existe e, se for trabalhada uma filosofia vencer-vencer e realmente procurar compreender, consegue-se encontrar uma solução que será a melhor para todos.

HÁBITO 7 - AFINANDO O INSTRUMENTO

O hábito 7 significa parar para afinar o instrumento. Ele rodeia os outros hábitos do paradigma dos sete hábitos porque é o hábito que mantém todos os outros possíveis. O hábito 7 representa a capacidade de renovação pessoal. Preserva e melhora o bem mais precioso – você mesmo. Renova as quatro dimensões de sua natureza – física, espiritual, mental e social/emocional.

FÍSICA
Exercícios, Nutrição, Descanso
Cuidados com o corpo

MENTAL
Leitura, visualização positiva
Pensar, Planejar, Ler e Escrever

SOCIAL EMOCIONAL
Ajuda, empatia
Sinergia, Segurança Interna

ESPIRITUAL

Clareza de valores ,
Envolvimento, Estudo e Meditação.

CONCLUSÃO

Quanto mais pró-ativa a pessoa for (Hábito 1 – ser pró-ativo), mais eficaz será no exercício da sua liderança pessoal (Hábito 2 – começar com o objetivo na mente) e na administração de sua vida (Hábito 3 – primeiro o mais importante). Quanto mais eficácia na administração de sua vida, mais atividades renovadoras terá (Hábito 7 – afinar os instrumentos). Quanto mais se procura primeiro compreender (Hábito 5 – procure compreender e depois ser compreendido), mais eficaz será na busca de soluções sinérgicas (Hábitos 4 – ganha-ganha e 6 - sinergizar). Quanto mais se aprimora nos hábitos que levam à independência (Hábitos 1, 2 e 3), mais eficaz será em situações interdependentes (Hábitos 4, 5 e 6). E a renovação (Hábito 7) será o processo de revitalizar todos os outros hábitos.

Qual o seu propósito de vida? (parte II)

2007-08-12T06:07:00.000-07:00

O que você não quer na sua vida? - As vezes é mais fácil pensarmos no que não queremos do que pensar no que realmente queremos....
O que você quer na sua vida? - Agora que você já escreveu o que não quer, provavelmente fique mais fácil escrever o que quer.
Escreve um "memorial" para você. - Imagine que daqui a muitos anos, no seu funeral, alguém apresente aos presentes o seu "memorial". Um resumo de sua vida, de todas suas realizações. O que você gostaria que estivesse escrito neste "memorial".

Agora, depois de responder todas essas perguntas, acho que você deve estar preparado para responder a pergunta desse tópico:

Qual o seu propósito de vida?

Qual é o seu proposito de vida?

2007-08-06T18:21:00.000-07:00

Para você realmente tomar o controle de sua vida seria interessante descobrir o que espera dela. Esse provavelmente é o passo mais importante para se alcançar uma vida plena. É uma questão muito difícil de se responder... Passarei algumas questões que farão você pensar no assunto. O mais importante é ser honesto consigo mesmo.

Como você gostaria que sua vida se parecesse?
O que é importante para você?
O que você gostaria de poder dizer quando fosse tarde demais para realizar qualquer outra coisa em sua vida?
Como você gostaria que sua vida se parecesse no dia-a-dia?
Qual emoção você gostaria de sentir constantemente na sua vida?
Como você gostaria que as pessoas o percebessem?
Você já se pegou desejando uma mudança? Que mudança é essa? O que te impede de consegui-la?
De todas as coisa que você fez na sua vida, qual foi a que lhe deu mais prazer, mais satisfação?
Se você não precisasse trabalhar, como gastaria seu tempo? E com quem?
Quais são suas maiores forças, suas maiores qualidades?
Quais são suas maiores fraquezas, seus maiores defeitos?

Pense sobre isso....

Processo de Manifestação

2007-08-05T19:29:00.000-07:00

Existe uma formula usada por muitos professores de potencial humano como base dos seus ensinamentos. Ela se chama Processo de Manifestação e tem a seguinte seqüencia:

P -> S -> A = R

Pensamentos conduzem a sentimentos
Sentimentos conduzem a ações
Ações conduzem a resultados

Ou seja, todos resultados que alcançamos são uma combinação de pensamentos, dos sentimentos e das ações. O processo cerebral que conduz os pensamentos à sentimentos é influenciado pelas convicções.

Por exemplo, se o filho de um senhor conservador de classe média adquirir uma motocicleta, Seu pai, pelas suas convicções, poderá achar que seu filho está fazendo uma coisa errada que o levará para muitos riscos, como resultado desse sentimento ele tentará impedir que seu filho mantenha a moto. Enquanto o filho de um senhor "motociclista aventureiro" comprar um moto será motivo de grande felicidade, e por conseqüência, apoio do pai.

Depois falaremos mais das convicções que nos governam...

As Seis Necessidades Humanas

2007-08-05T14:31:00.000-07:00

A grande motivação do ser humano é a busca do prazer e a fuga da dor e do sofrimento. Nós fazemos qualquer coisa para evitar dor e obter prazer.

Anthony Robbins, identifica seis necessidades humanas essenciais:

Certeza e conforto:A necessidade de certeza e conforto está relacionada à habilidade de evitar a dor e obter prazer, levando à segurança e à sobrevivência.
Incerteza e variedade:O ser humano tem necessidade de certo grau de surpresa, variedade, desafio, diferença e novidade na vida. Sem isso, a vida fica sem graça, sem tempero e sem motivação. Quando encaramos a incerteza e o desconhecido expandimos nossa vida.
Significância: A necessidade de ser importante, de ser reconhecido, original, diferente.
Conexão e Amor:Tudo o que nós queremos na vida é amor. Essa é uma necessidade básica do ser humano. Uma criança que não receba um mínimo de amor não sobrevive. (Experiência do rei da Prússia que proibiu as enfermeiras de darem afeto a crianças e nenhuma sobreviveu).
Crescimento: Todos nós temos a necessidade de crescer na vida, aprender, mudar, expandir e melhorar.
Contribuição: É a necessidade de dar, ajudar, servir e fazer uma diferença na vida dos outros.Quando ajudamos os outros a se realizarem, nós nos realizamos.

Todos seres humanos tem as seis necessidades, mas em graus diferentes. Todas decisões que tomamos são para satisfazer as seis necessidades. Mas sempre tomamos nossas decisões a luz de nossas convicções.

O que são nossas convicções? A seguir nos próximos posts... [ :-)]

As Leis da Qualidade de Vida

2007-08-05T10:02:00.000-07:00

Segundo o PAIQ - Programa da Academia de inteligência de Qualidade de Vida - existem as 12 leis da qualidade de vida, são elas:

Ser Autor da Sua História.
Contemplar o Belo.
Libertar a Criatividade: Superar a Rotina.
Ter um Sono Restaurador.
Gerenciar os Pensamentos.
Administrar a Emoção.
Trabalhar os Papéis da Memória. Reeditar o Filme do Inconsciente.
A Arte de Ouvir e Dialogar.
A Arte do Autodiálogo: A Mesa Redonda do "Eu".
Ser Empreendedor: Trabalhar Perdas e Frustrações.
Inteligência Espiritual: Superando Conflitos Existenciais
Fazer da Vida Uma Festa: A Arte do Prazer de Viver.

Depois falaremos mais sobre essas leis... Pense sobre cada uma delas....

O Início...

2007-08-05T09:58:00.000-07:00

O objetivo deste blog é consolidar uma série de informações importantes para o desenvolvimento humano de uma pessoa. Mas o que eu quero dizer com desenvolvimento humano? "São os conhecimentos necessários para melhorar a qualidade de vida das pessoas."

Atualmente em nossa sociedade ocidental, percebemos que a maioria das pessoas vive com pressa, stress, dominadas pelas emoções negativas, e o pior, acham que não tem escolha... Que a vida é assim mesmo... Dura, difícil, uma batalha em que somos vitimas.

O Objetivo do conhecimento humano é mostra que podemos tomar controle de nossas vidas.

É isso....